Положительные стороны компанииДружелюбный коллективОтрицательные стороны компанииРаботала в компании Алмаз Холдинг 3 года и такой бардак виду впервые ........ 1. Если вы лошадь на которой будут пахать и спасибо даже не скажут то вам точно в эту копнению. 2. В Кастроме сидят одни начальники в плоть до программистов которые отказываются напрочь помогать в работе программы , вечно не работает программа , интернет , в этой компании это норма , сделать никто ничего не может . 3. Отвратительное отношение руководства , постоянные тестирования , переоценки из за дня в день ,продаж из за этого нет , то беж и нет выполнение плана .План ставят завышенный , что бы магазин его не выполнял , а если выполните все равно вам ничего не заплатят , придумают что угодно только что бы не заплатить больше чем полагается . 4. Хамское отношение от "больше начальников " в Красном селе , штрафуют за все ........ 5. В магазиназ полный хаус !!!! Если вы хотите работать в компании Алмаз холдинг значит вы самоубийца ...... если не уважаете себе и свой труд вам точно туда , об вас вытрут ноги и спасибо не скажут
Положительные стороны компанииСплоченный,дружный и долго работающий коллектив.Отрицательные стороны компанииЗдравствуйте,хочу вам рассказать свою историю работы в Алмаз-Холдинг.Работала около 5 лет.Видела все в этой компании.но начну по порядку....Алмаз -Холдинг, я и мои знакомые, всегда считали авторитетной и престижной компанией..но что творится за кулисами...это что-то...С предыдущей управляющей всем работникам было все понятно и ясно-зарплата,график,отпускные,больничные и т д..Работали дружно и слажено.Ходили на работу с удовольствием..Все изменилось с приходом новой управляющей-Корсаковой А.В.Как руководитель-некомпетентна,не может объяснить элементарные вещи и ответить на простые вопросы,пытаясь запутать и оставить в дураках...Увольняет сотрудников одним днем,без объяснении причин.В отношении работников придерживается личными симпатиями,а не их достижениями .Непонятно было всегда начисление премии в зп,постоянно приходилось высчитывать и контролировать-в итоге все равно не знали сколько получим на руки.Планы завышены,причем по ее вине,штрафы завышены-вместо 20 руб стали 200-500 руб.По сети ходят слухи,что она недоплачивая работникам,распоряжается денежными средствами СЕБЕ В КАРМАН-ОБЕСПЕЧИВАЯ РОДИТЕЛЕЙ И МУЖА!!!!!Вряд-ли догадывается руководство в Костроме об этом "беспределе".Вместо того,чтобы продавать,продавцы были заняты переоценкой ВСЕГО МАГАЗИНА..причем несколько раз в месяц...ОГРОМНЫЙ МИНУС-невыгодные акции,завышены цены на изделия,постоянный брак заставлял нас "краснеть"на рабочем месте перед покупателями..В ИТОГЕ-хотите низкую зарплату,регулярные сдачи тестов и стандартов,сплетен между магазинами,необоснованные штрафы,нестабильность-ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АЛМАЗ-ХОЛДИНГ!!!!)))))ВЕЛКОМ!!)))
Положительные стороны компанииИх просто нетОтрицательные стороны компанииЯ не советую идти работать в данную компанию и вообще как-то с ней связываться. Если бы я знала, что меня там ждет, никогда бы туда не пошла. Я работала продавцом, а у продавцов в данной компании прав нет, зато штрафов и обязанностей немерено. Мы выполняли всю работу менеджеров, занимались мониторингом цен конкурентов, договаривались с администрацией и отделами маркетинга о размещении рекламы на банеры, ходили за 2 км чтобы отыскать им партнеров, считали свою зарплату за место бухгалтеров и многое другое. Каждый день наш менеджер выдавал нам новые задания по скайпу, и мы их, естественно, все выполняли, за это нам никто не доплачивал, зато "благодарили" бесконечными штрафами и тестами по скайпу. Также нас всячески пытались сломать морально, еженедельно выписывая дополнительный соглашения к трудовому договору и приказы с шантажом и уголовным наказанием. В конечном итоге перевалили всю ответственность на продавцов. Здесь невозможно было "выжить" хорошим работникам, "выживали" только подлые. Также хотелось бы сказать о нашем менеджере, который отвечал за наш магазин, это МАРИНА РАЗГУЛЯЕВА. Это просто бессовестный, двуличный человек, который каждый день скидывал на нас все свои рабочие обязанности и создавал видимость работы, бесконечно придумывая все новые и новые задания. На магазин ей было абсолютно все равно, если у нас возникали какие- либо вопросы по работе от нее невозможно было добиться ответа. Опа у нее начинала гореть только тогда, когда начальство замечало все ее косяки, и все это она перевешивала на нас - продавцов, и нам опять выписывали уже неудивительные штрафы. И последнее, что хотелось бы сказать, это первая моя работа с которой я уходила с радостью. После этой работы, любая другая вам будет в радость.
Положительные стороны компанииИх вообще нет!!!Отрицательные стороны компанииРаботала в этой компании , попала на переоценку (целыми днями сидели переоценивали изделия) , пахали как лошади, вашу работу никогда не оценят , постоянные проверки, звонки по работе будете совершать со своего телефона (за это еще и штрафы выписывать будут) работать будете за троих. будете делать всё сами. Мало того что остров находится у двери (постоянно зимой холодно) , так еще вонь стоит от парковки. Если вы не понравитесь начальству , то вас уволят по истечению трудового договора (3 месяца) . Если у нас есть лишнее время и нужна лишняя запись в трудовой , то добро пожаловать в Алмаз-Холдинг.
Хорошо: Их вообще нет Плохо: Пришла на з/п 16200,а сейчас 4000.Полный дурдом.Постоянно штрафы,бредовые поручения,заоблочный план по продажам и САМЫЕ высокие цены по всей Мордовии и за её пределами.
Положительные стороны компанииИх нетОтрицательные стороны компанииЗдравствуйте! Хочу вам рассказать свою печальную историю связанную с ювелирной компанией "Алмаз-Холдинг" Более 9ти лет я работала в этой компании. Мне нравилось все: Руководство компании Их отношение к коллективу Имя компании было известно не только в России но и за её пределами. Хорошая зарплата Бонусы и поощрения Условия труда Атмосфера дружбы между сотрудниками Все было супер! Но потом, 4 года назад между учредителями началась открытая война, они уволились. Всем этим бизнесом стал руководить сын Президента, Гумиров Артур Флунович. Не имеющий никакого представления как работать с людьми и бизнесом. Он самовлюбленный не умеющий слушать людей, властный, упрямый молодой человек. В результате уволилось огромное кол-во сотрудников и руководителей. Среди этих страшных людей особое место занимала, начальник управления розничной торговли САФИНА ДИНАРА. Согласна абсолютно со всеми кто считает её душевно больной и добавлю что у неё открытая шизофрения. В этой женщине напрочь отсутствуют элементы культуры. Своим подчиненным рассказывает в каких близких отношениях с Президентом компании ( это ужас какой то, все сотрудники все знают и смеются) И что она для него является главным человеком в этой компании и что Президент все решения бизнеса согласовывает с ней ( оно если честно и видно, компания разваливается под её управлением на глазах) За три года уволили очень много ценных сотрудников! Постоянный шантаж, угрозы, приказы о наказаниях - это её стиль работы. Уверена что в ближайшее время компания "Алмаз-Холдинг" не будет вызывать ничего кроме смеха. Ну а сейчас работаю в другой компании. Я радуюсь что вовремя оттуда ушла. Желаю Вам никогда не связываться с руководством и компанией, уверена что вы разочаруетесь.
Хорошо: Сейчас уже никаких, зп тоже иногда задерживают, когда в очередной раз руководству срочно нужны деньги Плохо: 1 Низкая зп 2 Белая и черная зп 3 Руководство,особенно в лице Сафины Динары. Не понимаю как поставили заместителем ген.директора. Ведет себя порой не совсем адекватно. 4 Цены завышены 5 Отсутствие вообще каких либо бонусов сотрудникам 6 Увольнение людей, которые реально понимали тебя и работали слажено