Пришла в свой любимый магазин,уже за конкретной моделью обуви с отличным настроением ,ходила по магазину минут 15-20 , на меня даже не взглянули, здороваться конечно никто не собирался , пока не произошло чудо и я не взяла с полки ботинок, и не пошла мерить ... тут у продавца развязалась речь , магазин люкс ,а обслуживание на "0" ,очень жаль...
Положительные стороны компаниизарплату выплачивали вовремя, зарплата белая, хороший коллектив.Отрицательные стороны компанииРаботала в компании полгода, сначала всех новеньких в эту компанию принимают по ученическому договору на 6 мес,и все это время вы работаете не по трудовой. Чтобы получить две недели отпуска нужно отпахать год. Когда проходила собеседование управляющая казалось милой и адекватной женщиной.Проработав в компании месяц я поняла как глубоко ошибалась. У этой женщины явно проблемы с нервами. Как она трепала их свом сотрудникам просто не передать словами. а один раз мы просто в шоке были, когда она из за какой то ерунды стала бится о стенку и орать. Хуже того все зависело от ее настороения, если оно было она улыбалась, шутила и разговаривала, если нет начинала придираться ко всему. Вообщем это просто кошмар. Она разбрасывалась сотрудниками направо и налево. График просто сумашедший, и ее не интересовало , что дома семья и дети. Весь день на ногах, смен в месяц по 18, а то выходило и по 20, просто мрак. И постоянная текучка кадров. Отработав полгода я не выдержала и ушла именно от такой управляющей. А через месяц другой ушел практически весь остальной коллектив. Никому не советую идти на работу в магазин, который находится в Черной Грязи.
Положительные стороны компанииЗп не плохая, обувь красивая, но цена заставляет краснеть перед покупателями( обувь предлагаемая 4-ый год подряд стала стоить больше чем в 2 раза)Отрицательные стороны компанииОтсутствие оклада, изменилась мотивация, не понятно белая или в конверте зп, управляющая озвучила, что 13проц не вычитаются, но зп белая, как это возможно никто из сотрудников понять не может, объяснять руководитель не желает( да и лучше лишний раз не спрашивать, не раздражать так сказать). График не адекватный, никаких 2/2 и быть не может. Воды для сотрудников нет!!! О карьере...половину действующих руководителей компания уволила(лишние) те кто остались уже сидят на этом месте не мало лет да и в возрасте уже женщины так сказать. Все 12 рабочих часов коллектив( конечно кроме руководителя) проводит на ногах, хотя есть два перерыва по пол часа, но на этот перерыв могут просто и не отпустить или уменьшить время перерыва. И получается, что работаешь с 09:30 до 22:00 час обед( в идеале!), а ставят 11 часов, хотя в 09:30 ты уже зал драишь переодетый в форму. Зп могут задержать почти на 3 недели, без извинений и объяснений коллективу.
Положительные стороны компанииВсе таки дали зарплату.Отрицательные стороны компанииВ очередной раз исчезли предыдущие отзывы за год, видно, чтобы народ не пугать. Ну что я могу сказать.. На собеседовании. действительно рассказывают очень даже красиво. И зарплата белая и проценты , вот только уважаемая Ольга Геннадьевна ("Сити-Молл") забывает говорить, что пол года вас вообще в фирму не оформляют и пол года!!!! у вас нет вообще никаких прав, т.е. в лучшем случае запись в трудовую сделают только через пол года, а так с вами оформят ученический договор , который , кстати, как бы вы не настаивали, на руки не отдадут ни при каких обстоятельствах. Как бы вы не старались, к вам все равно будут относится , как к дерьму, не важно какую выручку вы будете делать, даже , если больше всех сотрудников ежедневно, на ваши старания , вы будете слышать, что продавать легко, тем более в период распродаж, а вот СТАНДАРТЫ!!!! Многие уже писали, что они доходят до абсурда. Но это такая политика компании, либо ты ее придерживаешь, либо вон!!! Когда ты , как Личность хочешь что-то сказать, тебе ответят, что твое мнение здесь никого не интересует. Если вы думаете, что к вам в этой компании будут относится лучше, думаю навряд ли, политика компании такая, ко всем без исключения. Вам будет нормально работать, если сможете терпеть унижения, несправедливость, если сможете стучать и не иметь право голоса. А другим людям советую обходить стороной однозначно, даже , если сильно нужна работа, лучше сохранить чувство собственного достоинства и поискать что-то другое. Зарплату задерживают. Учить стандарты должен будешь еще ежедневно!!!! дома, тебя будут также ежедневно проверять. За прошлый год было много комментариев , что к людям относятся , как к рабам - реально. Еще очень сильно поразило, что у тебя нет права сделать глоток воды, чтобы кто-то не вышел и не прокомментировал "Вы что собрались поесть!!!". Хлам ,а не компания, и честно говоря, мне стыдно, что у нас в России так могут относится к работникам. Но кого-то это устраивает.... Каждый делает выбор сам.
Хорошо: теплый склад Плохо: отношение к работникам ужасные. к животным так неотносятся.коллектив никакушинский.такое впечатление что находишься в гестапо
Положительные стороны компанииЕсть одна хорошая адекватная территориальная управляющая.Отрицательные стороны компанииНа собеседовании Макарова Елена Иосифовна обещает менеджерам з/П 35000 оклад + премии с каждого продавца+тайный покупатель.... итого должно больше 50000 выходить...если правильно посчитать, в Меге мне за апрель 2010 должны были больше 70.000 выплатить,а по факту... обещают выплатить в следующем месяце как полагается и так постоянно. При графике менеджера 2 через 2 Вы тратите на компанию в месяц от 200 до 220 часов,дополнительно не оплачивают затраченное время, зато весьма требовательно вызывают по выходным: В офис, на обучение за город за свой счёт, на тренинги и сдачу аттестаций, на инвентаризации, на переоформление документов и так далее... При увольнении в апреле 2010 мне выплатили 27 000, учитывая неотгулянный отпуск за 5 месяцев работы и зарплату с 1.04 по 21.04, мотивируя тем, что я ничего не добьюсь, т.к у них умные юристы; до этого в феврале 26000..... и всё время Елена Иосифовна твердит: "потерпите, в следующем месяце вы получите как полагается" кроме того первый раз вижу фирму, в которой так много ненужной бюрократии. Например: собрали Вы в 1С накладную на товар и решили её исправить... Может клиент купить захотел, может ошиблись артикулом, всякое бывает, так вот-Поменять артикул или удалить пару из проведённой накладной можно написав письмо территориальному управляющему и в отдел 1С, те, кто будет исправлять ваш документ будут злиться и высказывать, что добавляете им работу, потом ВАШУ объяснительную могут проэцировать в штраф и срезать з/п. в остальных примерах смысл тот же. КОНТАКТЫ на сайте компании: http://www.carlopazolini.com/ru/#/contacts/russia/