Хорошо: Работы находилась рядом с домом, что очень удобно. Офис отремонтировали и держат в хорошем состояние. Хорошие ЗП Плохо: После перехода из международной компании в фаберлик был в легком шоке. Люди хамоваты и за речью не следят. Отсутствие СОЦ пакета. Карьеный рост есть, но как он происходит не известно. Регулярно штрафуют (принцип кого то надо штрафануть). Могут сократить, а точнее попросить уйти по соглашению сторон(славу богу с выплатыми) При этом держал KPI на высшем уровне, и обходил коллег по всем показателям.
Положительные стороны компанииРаботала через кадровое агенство. Сам устанавливаешь график, еженедельная оплата без задержек. Люди не плохие работают. Но это я через месяц смогла рассмотреть)) РаботаНе требует освоения глубоких специфических технологий. Голова отдыхает, руки-ноги работают.Отрицательные стороны компанииБытовые услови. Я бы оценила на три с минусом((( Начнем с раздевалки: комнатушка 2х5. Представьте там человек 20-30!!! Мужская такая же, но мужчин в разы меньше. Плюс её просто не моют!!! При мне её мыли собственными силами 1 раз. Вот в таком срачельнике и тесноте приходиться переодеваться. Кухня: есть холодильник, Поттер, чайник, куллер и две микроволновки. Одна из них при перенагревании перестаёт работать((( Стол рассчитан человек на 15.(Кстати едят партиями по 30 минут). Опять же при мне капитально мыли кухню один раз. Все своими силами. Туалет: та же история((( Сам склад: при мне не мыли, но мне рассказывали, что такой бывает раз в год. Уборщица? Да, видела. Только она моет туалет раз в неделю. Когда-то я работала в офисах, так там уборщицы каждый (Каждый!!!) день мыли полы и туалеты. А тут пыли в разы больше. Из минусов работы через фирмы-посредники: вам могут не поставить смену - заявок мало, менеджер решил других людей вывести. Если бригадиру Вы не понравились, то вообще больше не вызовут. Ещё какие казусы. Две девушки, с которыми я пришли в одно время, так в их смену телефон у кого-то украли. Больше их не вызвали на работу без всяких обвинений и объяснений. В общем прав у Вас с гулькин хвост. Отношение начальства. Ну какое отношение?))) Я начальник -ты дурак!. Наверно, это не единственное место, где так относятся к работникам. Но в моей жизни это первый раз. Такого откровенного хамства я не встречала!!! Во многих людях есть желание поднять свою самооценку за счёт унижения другого. Здесь это не только не сдерживается, но поощряется. Звезда всего этого – бригадир Женя. Уж извините, страна должна знать своих героев. Нравиться ему подковырнуть, унизить: «Что? Время считать не умеешь?!»; «Работай быстрее. Я из-за тебя покурить не могу».; или «Вы отстаете от основного зала» - это он старшей на одежде сказал, когда мы на самом деле были далеко вперёди; или «Что? В запой ушла?» - это девушке, которой долго не было. Знаю девчонок, которых доводил до слез((( Кстати, технологии «Погонщика» и «Кнута» - это единственные методы стимулирования, известные на Фаберлик. «Менеджмент? Управление персоналом? Мотивация?...Не, не слышали» Ещё одна звезда, правда, светила не долго – это Оля (рыженькая). Удержать свой садизм она не как не могла. Но помню, как в первый день осталась. Эта дама настолько разошлась в своём желании, чтобы другим было похуже. Вместо того, чтобы ставить людей на те участки, где они хорошо справляются ( а значит, и производительность будет выше и план выполнен), ставила туда, где им не нравиться. Если бы она план выполняла, то вышестоящему руководству было бы все равно, что она с людьми делает. Вон, как с Женей, например. А так и плана нет, и народ жалуется. Сняли её недельки через три. И то легче. Есть ещё пару «Звёзд» из старых сотрудников, которые искренне верят, что производительность растёт пропорционально высоте и длительности их криков. Эх, как бы сунут им учебник по социальной психологии и управлению персоналом. Да и не удивительно это, если сам владелец Фаберлик с прибабахом – людей по гороскопу на работу принимает. Представьте, автослесарей бы так на работу брали))) «Чинить машины умеете? Нет. Но зато у меня луна в козерога. А-а-а, тогда берём». Руводящий состав на Фаберлик как автослесари, которые не умеют чинить машину. Потолкали сзади - вроде поехала. Заглохла. Ножками стучим: «Ах, какая плохая машина». И снова её толкать, и снова злиться и быть недовольным. В общем, сама работа нормальная. Да-физическая, да – на ногах 12 часов. Но главное, оставаться человеком (это я про начальствующих особ) и чувствовать себя человеком (это про работяжек).
Положительные стороны компанииНе обнаружилаОтрицательные стороны компанииСтарший Директор из города Альметьевск республики Татарстан Гайнутдинова Р. не умеет работать с людьми (консультантами). Столкнулась с непониманием и несправедливостью от неё. Бьёт по рукам начинающих консультантов и лишает их всякого желания работать и идти по программе старт компании Фаберлик, превышает свои полномочия не разобравшись в ситуациях. Любит ссылаться на то , что якобы новички компании не активны и из за этого начинает удалять их с групп. Не понимаю такого отношения с ее стороны к команде с которой начинают новички и о какой активности можно говорить о только начинающих консультантов ??? Считаю, что Директор не права в корне и статус её портит как личность. Компетентность работы с людьми у неё отсутствует.
Положительные стороны компанииВо время выплачивают заработанную плату! Президент компании Нечаев хороший человек,но он не знает что творится в цехах!Отрицательные стороны компанииКто работал и работает на Фаберлик Москва ул Никопольская д4 знает что на 3 этаже это производство шампуней красок зубной пасты косметики Руководитель там Лысенко Маргарита Валентиновна на руководящие должности ставит людей без всякого образования(Узбеков-Таджиков) которые с людьми то общаться не умеют,главное чтоб перед ней стелились и улыбались,образованные люди ей видимо не нужны-наверное у самой нет образования,мастера в цехах которые руководят людьми без образования(Узбеки-Таджики)какое там может быть качество?Позор Вам Лысенко Маргарита Валентиновна!Может мой отзыв дойдет до Президента компании Нечаева Сергея!
Положительные стороны компаниинетОтрицательные стороны компанииНа работу в компанию взяли через посредников те через кадровые агенства. Джи групп, Работа это просто и Клевер стафф. Каждая из этих компаний ловко приглашают на работу в Домодедово на склад фирмы Фаберлик. В этих кадровых компаниях различно время работы, кто-то на вахте, кто-то на полном рабочем дне. В рекламных газетах обещают хорошие зарплаты, а на деле совсем иначе приблизительно у всех в среднем одна ставка 110 руб в час с мед книжкой и 100 руб в час без нее, разница естественно идет в офис кадровых агенств. Еще кадровые агенства не объясняют людям, что работа на складе так называемым комплектовщиком включает в себя 4, а то и 5 должностей за одну зарплату: комплектовщик,стикеровщик, грузчик, уборщик, сканировщик. Так же нанимающийся человек считает, что идет на комплектацию косметики. А это далеко не так. Истина заключается в том, что нужно собирать различные вещи. От нижнего белья до верхней одежды.Сборка вещей скаладывается в коробки и загружается на рохли которые не рабочие те на них можно только перевозить эти коробки, а если вам надо перевезти паллет(поддон), то это невозможно тк рохля груз не поднимает, или на тележке на которой тоже только можно перевезти груз в коробках. Если же вам необходимо забрать целую коробку по количеству вещей, то это может быть как одна коробка с небольшим кол-вом вещей, так может оказаться и 20 коробок по габаритам в 1 кубометр. Вес у коробок может оказаться как в несколько грамм, так приблизительно и килограммов по 70. Затем вам нужно вернуться в точку отправки и выгрузить собранный товар на пол это несколько коробок, либо на паллет, который чаще всего придется искать в рядах склада и приносить на себе, да еще может оказаться, что понадобится не один паллет. Обычных коробок на паллет вмещается по 20 шт - приблизительный габарит 70*70*110, коробок в кубометр вы закинете значительно меньшее число. Заказы бывают от 1 шт до примерно 3000 шт. и очень может оказаться, что это будут пальто, куртки,джинсы, платья. Вес различен и поверьте есть коробки почти не в подъем. Расчитывать на чью либо помощь не приходится из-за того, что последнее время увеличились объемы сбора товара. Руководство считает, что за 1 час можно собрать 5 заказов, и им не важно каков объем 100 шт или 2000 шт. Работа тяжелая, скоростная да еще чаще всего расставлена не по адресу. целый день на ногах и еще хотят чтоб скорее перемещались по складу. Для молодежи эта работа на износ организма, после такой работы вряд ли кто-то родит. Хотя родить пожалуй можно от таких тяжестей не будучи беременной тк работают комплектовщик ( сборщик ) женщины. Сами мы работаем довольно не молодые от безысходности. Хотя конечно может быть для кого-то это то, что нужно и кто-то хочет испытать себя на прочность, тогда милости просим в наш коллектив. Написала много, но еще больше осталось за кадром все претензии к нам, все окрики, недовольства, а порой и мат. И еще отношение как к рабам, только рабам по неволе повторюсь от безысходности. Написала правдиво, но не все тк очень много еще можно излагать и о заниженных ставках кадровых агенств и о эксплуатации скаладскими постоянными работниками приходящих работников от этих кадровых агенств.
Положительные стороны компанииЭто мошенническая компания, так как президент её нечаев - мошенник и ворюга. Как бы не было все обставлено, в результате вас ограбят.Отрицательные стороны компаниинечаев - мерзавец, подонок , мошенник и ворюга. В начале 2000 х годов, когда его разоблачили в уклонении от налогообложения по инвалидной схеме, он благополучно выкрутился за счет своих партнеров, как он их называл - комиссионеров, содержавших для компании сервисные центры. Люди вложились в компанию и были разорены. Моя семья лишилась собственной крыши над головой, сейчас уже более 10 лет скитаюсь с престарелой матерью по съемным квартирам. Эта скотина знает о том что разорил нас, я лично связывалась с ним. Возмещать что-либо отказался. Судиться оказалось бесполезно - все куплено за наворованные у нас же деньги. Многие пишут, что он занимается магией. Хочу добавить - сатанизмом! Его самого если просчитать по нумерологии, в психоматрице содержится 666. И внешность соответствующая... Какой там русский мир? Он таких же черных мошенников и ворюг рядом с собой и держит, остальные убегают. И консультанты тоже нормальные люди в компании долго не задерживаются, остаются и продвигаются только хитрые и наглые, которые способны идти по трупам на запах денег. Таков их хозяин - бессовестный, алчный меравец. Никакие астрологи и колдуны этой мрази не помогут, по высшей справедливости он свое получит сторицей и очень скоро. А вся продукция этой компании такая же дрянь как и её владелец.
Положительные стороны компанииНе самая низкая заработная плата !!!Отрицательные стороны компанииСклад Домодедово,место для тех кому не повезло в жизни!!! Скотское отношение к людям.Нарушение трудового законодательства,почти по всем пунктам.Руководитель складского комплекса,серая мышь,которую не известно откуда вынули.Люди говорят что до неё был нормальный руководитель (одекватный) Её заместитель,вообще жесть,бывший комплектовщик который в душе по ходу им и остался.Когда ему задают вопрос,он долго чешет репу и смотрит в небо,видимо смотрит не летят ли наши. Старшие смены это как правило стареющие алкаголики или дебилы среднего звена. Раньше я работала на складе где старших смены выбирали сами сотрудники,путём голосования и были все довольны.Служба охраны тоже весёлая.Любимая их фраза - ну что блять,выворачиваем карманы!!! Зимой на складе холодно,летом не чем дышать,людям часто просто становится плохо. Интересно знает ли обо всём этом (хозяин),тем более всё это можно очень легко проверить.Всем удачи и пусть это будет не ФАБЕРЛИК.