GE
Карточка восстановлена из старого проекта

Genesis

Автозапчасти для иномарок

3.3Нормально3 отзывов
Картина по отзывам

3 отзывов о компании

Средняя оценка клиентов: 3.3 из 5.

Данные компании

Реквизиты, контакты и описание

ИНН
не указан
ОГРН
не указан
Телефон
+79630355511
Сайт
не указан
Категория
Автозапчасти для иномарок
Адрес
Владимира Высоцкого, 42Б
Где работает компания

Владимира Высоцкого, 42Б

Опыт пользователей

Отзывы и обсуждения

Г
ГостьКлиент компании
4ХорошоОценка восстановлена по тексту

Добрый день Меня зовут Ольга — и только что мне сказали что не нуждаются в нашем сотрудничестве

Добрый день Меня зовут Ольга — и только что мне сказали что не нуждаются в нашем сотрудничестве. И причина – что я «не уверена и создаю качели» (в переписке с «руководителем» вы все можете увидеть, я всего лишь спросила есть ли вариант оплаты без навязанной ими карты Пайонер (пионер как они говорят). Для тех., кто не знает – оформление карты стоит 30 у.е. + любое снятие 3 у.е.+ любые действия (просмотр баланса, покупка в магазине) – отдельные 1-2-3 у.е. Скажите зачем мне такая карта, если проект длится 1,5 месяца?! Да, мне сказали, что будут и другие проекты и по результату работы будет понятно возьмут меня или нет (т.е. уверенности, что я обеспечена рабочим местом у меня нет!). Так вот именно после вопроса о том можно ли мои деньги (что б вы понимали – речь о 2000-3000 тыс. грн) перекинуть как-то еще – я получила ответы что 1) я не уверена в себе и 2) создаю качели (переписку вы можете увидеть по ссылке ниже). Сразу скажу — свой отзыв я скопирую и размещу везде, где только смогу (что бы такие же как я не попались). Всю переписку, все тестовые задания, все, что мне высылалось — я выкладываю в файле тут: https://docs.google.com/document/d/194nBH78Fm9wvjLLkpIO93XVt4LQm4irA7167cRCU2Lo/edit?usp=sharing Начнем сначала: суть работы состоит в модерации картинок для проекта по сайту http://audio.adm.nur.kz/. Нужно смотреть какие из картинок уже залитых проходят цензуру, а какие нужно поменять (на правильные). Мне сказали, что проект будет ДО ЯНВАРЯ!! (т.е. еще месяц). ЧТо всего около 150 000 альбомов, на которые нужно проверить картинки и определить — хорошая ли она или нет?! Тестовое задание (как по мне) я провалила (из 9 картинок я правильно сделала 4, но тут все спорно — в одной из них элементы черепа на тауриовке на ноге и тд… кто решит где глубокое декольте, где нет – понятно когда грудь видна, а если нет?! Так вот – если с плечами – то глубокое, если просто «до ложбинки» — то пройдет… субъективно, правда?!) Но самое интересное – меня взяли! Сказали, что «все делают ошибки».. Что «потом с опытом руку набьешь». Перед работой мне позвонила «руководитель» (Лариса Тищенко – если верить). Проговорила про ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ!!! карту, которая стоит 30 у.е (оформление) + каждая манипуляция с картой 1-2-3 у.е. (можете ознакомиться с условиями карты Пайонер (пионер они ее называют) — https://register.payoneer.com/get-paid-by-client-and-companies-worldwide-ru/?utm_source=Google&utm_medium=Search&utm_campaign=Search-Brand-Ukraine-RU&network=g&device=c&Devicemodel=&Creative=220400112167&Keyword=%D0%9F%D0%B0%D0%B9%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%80&Placement=&gclid=CjwKCAiA0ajgBRA4EiwA9gFOR12TzdnWoefkZ_KMEozau3mQXK97RHY8CFm5MPWNWiYXf0PBNnoQaBoCqjQQAvD_BwE. Кроме того, сказала, что карта идет около 3х недель, и если вам нужны будут деньги – мы вам их скинем любым удобным способом (!!!!). При чем обратите внимание – на оформление карты через официальный сайт дается 25 уе. Тут же было обязательное требование оформить карту по их ссылке (якобы у них спец условия). В общем, заработала я. Со мной работал человек с именем алиса (если оно верное). Проработала я с 28.12.18. В среду Алиса написала, что по испытательному сроку у нее ко мне вопросов нет. И утром вчера (в четверг, 6.12.18) мне написала «руководитель» (лариса тищенко) о том, что претензий по работе ко мне нет – оформляем карту. Далее кидаю всю переписку – что бы вы понимали о чем речь (в первоисточнике): Тищенко 08.42: «Здравствуйте, Ольга, получила положительный фитбек от Алисы по вашему обучению, я так понимаю вы так же заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве, верно? Это ваш контактный имейл be****od@gmail.com, на который будем регистрировать карту пионер? Отправлю вам ссылку для регистрации. Спасибо, удачи вам в работе! Нужно ваше имя и фамилия латиницей, как на загранпаспорте если есть, или как верно.» Я 10:00: «доброе утро! все верно. Сегодня все отправлю. Отпишусь обязательно» Тищенко 10:00: «ок, буду ждать, спасибо! если что — пишите, не стесняйтесь, если заметили багу — пишите мне даже если выходной, вечер.., к примеру» Я 10:01: «ок спасибо))» Я 22:03: «Ларис, доброй ночи. Села за карточку — а письма-то нет?! муж ругается — говорит смысл платить такие деньги за создание и снятие — если всего до января работать..Скажите — а есть вариант, что если я найду у кото знакомых такую карту — мою ЗП перечислить им в 1 перечисление (за всю работу)? я конечно работать планирую и дальше, но пока гарантии нет, что мне будет место — возможно есть варианты?» Тищенко 8:13: «Доброе утро, Ольга, не совсем поняла о чем вы пишете….. «Села за карточку — а письма-то нет?!» — КАКОГО ПИСЬМА нет? ЧТО вы должны платить за создание и снятие? Почему работать до яеваря, КТО вам такое сказал? Варианта с ЗП, о ктором вы написали — нет. Гарантии в удаленной работе «навечно» нет ни у кого, их никто не даст, я вам говорила, что этот проект расчитан до января-середины января, дальше будет другой, возьмем ли вас — зависит от вас и вашей работы, вы и сами можете не захотеть делать другое задание — НО тут и у нас гарантии нет, что вы захотите остаться. Не приступайте сегодня к работе, пока мы не расставим все точки над I » Я 13:38: «доброе утро. увидела сообщение (утром в больницу водила ребенка). по порядку: 1. «села за карточку» = села оформлять карту — поняла что вы на почту скинете ссылку для регистрации. Зашла на ящик — а письма нет. Тищенко 13:38 значит я еще не скинула письмо, потому что вы не прислали мне латиницей имя и фамилию Я 13:39: 2. хотела сэкономить деньги в проекте — потому подумала что есть вариант оплаты на чью-то карту! но поняла ТАКОГО ВАРИАНТА НЕТ 3. сейчас проверю отправку — письмо отправляла с телефона… (с реквизитами как в паспорте загран) и по январю — да. вы говорили что проект до января — вот именно потому что гарантии нет, что меня возьмут — хотела сэкономить деньги проекта на открытие карты… но вы так резко написали, что поняла — ВАРИАНТОВ НЕТ работаем дальше — а там будет понятно — возьмете меня или нет… спасибо стоп… наверное на тот ящик с которого пришло тест задание не нужно было кидать?! кину вам сюда.. секунду простите еще раз за глупые вопросы» Тищенко 13:47: у меня просто другое мнение по вашему письму — вы не досмотрели, что жду данные для пионера и начали пытаться регистрироваться, поняли-подумали, что что-то надо что-то платить (муж ругался по этому поводу), хотя по телефону я говорила, что вам ничего платить не надо. Я почувствовала вашу неуверенность и свою неуверенность в том будете ли вы у нас работать (из-за вариантов с выплатой ЗП). Сорри, Ольга, на этом я бы хотела остановить наше сотрудничество, для меня очень важно, чтобы люди воспринимали информацию четко так, как она подается — без дальнейших качель. Я 13:48 т.е. изза того что вы неправильно поняли я больше у вас не работаю? Тищенко 13:49 из-за того что вы неправильно меня поняли Я 13:49 а зчем тогда писать что пишите по любым вопросам? те копейки что я заработала за эту неделю вы заплатите? Тищенко 13:49 вы отработали 5 дней — это ИС Я искренне желаю вам удачи, верю, вы найдете, что ищите! При этом всем Алиса мне на вечерние вопросы не ответила (она обычно с 10-ти уже работает – и сразу же отвечает по картинкам, которые у меня вызвали сомнения)… Вывод: Пожалуйста, будьте осторожны! Я понимаю, что деньги нужны. Но конкретно эта компания – стыд и позор проекта. Юридически я им ничего не могу сделать (написать куда нужно) – потому как официального оформления нет и быть не может. В среднем минимальный план 200 картинок в день, я этот план уже на 2й день выполнила. Вчера сделала 380!!! По стоимости – 0,5 грн за 1 картинку если ее не менять и 1 грн, если ее поменять. И еще добавлю – конечно подозреваю, что на каком-либо ресурсе они дадут ответ (на который я не смогу дать СВОИ КОММЕНТАРИИ). Но по сути – самый обычный человек уже и так все понял – по высказанному выше. И если кто-то хочет найти оправдания компании Генезис — ищите, идите к ним работать и ходите в «лаптях», которые они на вас обуют). Если кто-то может подсказать куда можно пожаловаться, что бы к компании были применены какие-либо санкции – напишите мне (berolig@i.ua).

Г
ГостьКлиент компании
4ХорошоОценка восстановлена по тексту

@Соискатель, Уважаемый соискатель, в первую очередь хочу поблагодарить Вас за время, которое вы уделили нашей компании

@Соискатель, Уважаемый соискатель, в первую очередь хочу поблагодарить Вас за время, которое вы уделили нашей компании. Ваши профессиональные навыки и опыт в HR сфере очень сильны и мы оценили их по достоинству. Однако специфика нашей ежедневной работы «внутри» компании такова, что ты всегда онлайн и оперативно реагируешь на запросы сотрудников и менеджеров компании в период подготовки ответственных мероприятий. Я искренне прошу прощения перед Вами, но я абсолютно точно могу сказать, что слышала каждое Ваше слово. Ваш опыт проведение HR-консультаций по вопросам управления и развития персонала в различных компаниях, созданию HR-стратегий внушителен и весьма серьезен. Но в то же время Ваши навыки значительно превосходили наши требования. Именно поэтому, к большому нашему сожалению, мы вынуждены были отказать Вам. Спасибо за интерес к нашей компании!

Г
ГостьКлиент компании
2ПлохоОценка восстановлена по тексту

Проходила собеседование в офисе с руководителем отдела Growth and development

Проходила собеседование в офисе с руководителем отдела Growth and development. Впечатления остались негативными. Что и для меня самой оказалось весьма внезапным. Руководитель (девушка) в ходе собеседования сразу начала проявлять свою личную неприязнь к моей персоне, проводя интервью, нагло переписывалась с кем-то в своем телефоне (корпоративный этикет на лицо), открыто делала вид, что ей вовсе не интересно, что ей отвечает соискатель. Порою казалось, что она вообще не слушает. Демонстративное пренебрежительное отношение к соискателю в ходе интервью полностью подорвало репутацию компании. Руководитель отдела в ходе интервью делала нелогичные комментарии по поводу профессиональных компетенций кандидата. Она даже не знает, что такое «бизнес процесс по обслуживанию клиентов» (Google в помощь). Конечно, могут быть и явные личностные проблемы у данного руководителя, который проводил интервью. Всё быть может. Но мне показалось, что данный руководитель не соответствует занимаемой должности, так как вёл себя нарочито высокомерно. Имею достаточный опыт в сфере HR и T&D, рекрутмент в том числе, поэтому знаю как должно проводиться интервью на уровне крупной компании международного уровня. К сожалению, полностью разочарована осталась по завершению собеседования. Могу посоветовать CEO, чтобы обратил внимание на то, что руководители (ТОП-менеджмент) должны также обучаться эффективному проведению собеседований, так как это очень влияет на бренд работодателя.