Пришли для того,что бы купить сережки с бриллиантами,но в 21:48 магазин уже был закрыт,точнее двери закрыты,а продавщица собирала украшения. Мы начали стучать и говорить,что бы открыли,так как указано время работы до 22:00,а значит не продать украшения она не имеет право. Продавщица что то стала говорить и просто махнула на нас рукой. Мы настолько были удивлены хамским отношением,что и отзыв пишем и всем людям будем рассказывать про отношение в данном магазине. Сережки мы купили за 50 000 рублей. Вот считайте что такой прибыли вас лишила ваша хамка продавщица.
Положительные стороны компанииЗа пол года не видела положительных качеств.Отрицательные стороны компанииНа собеседование говорили что будет зп от 25000 по факту 15000,график работы ненормированный,тебя могут раскидать по ломбардам ,за месяц работаешь по 4 а то и в 5 ломбардах,что не есть хорошо,а потом заценки ,там не правильно вычла камень ,тут пробу указала не верно и ты не сможешь доказать так как не скажут в каком ломбарде именно ты это сделала.Планы ставят космические,чтобы зп не получить.Мотивацию создали такую,что когда клиент которого оформлял ты приходит платить проценты в не твои смены тебе капает в зп,это конечно удобно,но и из за этого и текучка, руководство понимает что проще убрать сотрудника сейчас и не платить ему эту мотивацию,то есть ты увольяешься а проценты в зп капают на твое имя,а тебя уже и нету ,денежка остаётся в офисе ,и так каждые пол года начинается текучка....Про руководство отделно хочу сказать ,они путают личное с работой ,часто вызывают в офис на собрание и не дай бог ты в свой выходной не приедешь на собрание,будут сто вопросов вплоть до увольнения.Зп в конвертах , приходится ехать через весь город в свой выходной день чтоб забрать деньги. Руководство не имеет понятие как работать со своими сотрудниками,ищут в каждом какой то подвох ,вместо того чтоб искать выход как направить свои силы на выполнение планов.Не советую туда соваться.Этой компании осталось не долго...И ещё работает ломбард с 8.30 и до 8 ,все праздники так же.С утра клиентов нету,сидишь до обеда в пустую ,летом жарко в помещении вплоть до обморока,а зимой холодно,а компания не может поставить кондиционер или обогреватели,их ответ (мол вас много ,а денег у нас мало ,но вы там терпите скоро лето либо зима)
Положительные стороны компанииБыли до смены руководства.Отрицательные стороны компанииМЕТОДЫ БОРЬБЫ РУКОВОДСТВА "ГОЛДИС" (ООО "ЮВЕКА-ЛОМБАРД") С БЫВШИМИ СОТРУДНИКАМИ. Работала в этой компании с 2009г., на протяжении всех лет работы за лучшие результаты и высокие показатели меня поощряли премиями, благодарственными письмами, ставили в пример. Проводила обучение (стажировку) практически всех новых сотрудников. Ранее руководство заслуживало уважения, и приносило стабильный доход собственникам компании. Но с приходом новых лиц в руководящий состав, их некомпетентные решения, безграмотное составление рекламных флаеров, не принесли компании дохода и развитие, а на против, привели к снижению показателей на всех объектах, и увольнению сотрудников по собственному желанию, которые внесли немалый вклад в развитие ООО "ЮВЕКА-ЛОМБАРД". Через месяц после увольнения, прежние сотрудники становятся "Врагами", не выдерживая конкуренции, поддавшись эмоциям зам. директора Листарова И. В., создала листовку и требовала товароведа поместить на входную дверь в ломбард, в которой предоставлена неправдивая информация, не соответствующая действительности, сведения порочащие честь и достоинство, подрывающая репутации бывших сотрудников, с приложением фотографий, скачанных из "соц. сетей" Далее пишут заявления в вышестоящие инстанции с просьбой провести проверки, работы конкурентов, но прежде надо обратить внимание на большое количество нарушений, которые существуют много лет в "Голдис" ЮВЕКА-ЛОМБАРД" Нарушения условий предоставления услуг клиентам в ломбарде : при выкупе залогового имущества в текущий или на следующий день клиенту начисляются %% сразу за 5 дней, при выкупе по безналичному расчёту, %% за 10 дней, в договоре займа это не указано, что является нарушением и основанием для проверки со стороны надзорных органов (Государственной инспекцией пробирного надзора, прокуратуры, налоговой инспекции). А также нарушение - ведение "двойной" бухгалтерии и выплаты з/ в конвертах, критичный отказ в выдаче расчетных листков по начислению з/платы, также является основанием проверки со стороны трудовой инспекции. Часть товароведов работают не имея удостоверения (профессионального обучения), стажировка новых сотрудников проходит товароведами на рабочих местах, за что компания не считает нужным платить. "Рыба гниет с головы ", это то что хочется сказать об " ГОЛДИС" ЮВЕКА-ЛОМБАРД! ((
Положительные стороны компанииБыли, но все со временем исчезли.Отрицательные стороны компанииРаботая в этой компании, будьте готовы к унижениям, стабильным урезанием зп, частичным выплатам. Проработала далеко не один год, но впечатления только негативное. За последний год ничего хорошего в компании не произошло. На руководящие должности набирают людей по "объявлению", неграмотные, некомпетентные в любых вопросах, общаются, как на рынке. Заработную плату начисляют частями, по желанию. Расчетных ведомостей просто нет, захотели дали меньше - захотели больше. Весь коллектив за последнее время уволился, набирают людей без опыта, видимо для того, чтобы и без того заоблачные планы не выполнялись. Но самое интересное начинается после твоего заявления. Покрывают грязью, распространяют слухи, наговаривают клиентам, очерняя тебя. И это всё с приказа вышестоящего руководства. За все свои "выходки" никто ответственности естественно никто нести не хочет. Прежде, чем приступить к работе, подумайте, стоит ли оно того, ведь работа должна быть в удовольствие. А компании могу сказать одно, всё возвращается, думайте прежде, чем делать!
Хорошо: Не обнаружила. Ушла со стажировки. Совсем не повезло компании, все бегут. Плохо: На собеседовании обещали от 18 тр, пришла стажироваться и сразу поняла, что если план не сделать, то больше 15 не будет только меньше, реальные планы ставят всем магазинам по очереди, один месяц одному салону, другой месяц второму а остальным нереальные, чтобы зарплату получали тоже все поочереди, многие работая уже подыскивают другую работу.