Положительные стороны компанииЗарплата белая,выплаты вовремя. План выполнить реально, за выполнение плана премии.Отрицательные стороны компанииПришла в компанию с опытом работы, ранее работала в гипермаркете игрушек с большим ассоритиментом. Очень удивилась когда при стажировке информацию о функциональности игрушек прямые руководители не давали, все игрушки на иностранном языке. Работать в магазине мне понравилась. Но утром при выходе на работу подвернула ногу, что бы не подставлять руководство доехала до работы открыла магазин и позвонила управляющей Ирине с просьбой приехать и заменить меня т.к. нога опухла и я испытывала острую боль. На что от управляющей получила отказ и так как на открытии одна мне было предложено стоять до выхода второго продавца а это еще 3 часа. и час который я отстояла до этого. Мне было очень стыдно перед покупателями перед которыми я стояла как цапля на одной ноге. Я до последнего верила, что руководитель заменит меня. Когда вышел второй продавец с помощью мужа я добралась до травмпункта, пока сидела в очереди позвонила управляющая и сказала, что после травмпункта я ехала в магазин на работу. Итог прост так как помощь была оказана не своевременно я 23 дня пробыла на больничном, продлевать не стала так как написала заявление на увольнение и прошло полтора месяца нога все болит. Управляющая даже не позвонила и не извинилась за свое отношение и невыполнение своих обязанностей. Вот такое отношение. Компания потеряла сотрудника который выполнял план на 100+%. График рабочий день составляет больше чем оплачивается. И при работе консультантом кассиром готовьтесь исполнять обязанности Администратора, охранника, грузчика., к непонятному графику работы с разбитыми выходными по одному дню к выпрашиванию на обед, в туалет причем этот час не оплачиваемый, под обед выделен стул на складе который в основном занят товаром или сумками администратора или управляющей, есть чайник но воды нет, также нет места для хранения посуды и нет самой посуды. Управляющая с администратором пояснили, так как они в приоритете и работают долго у них есть семейные обстоятельства куча надуманных привилегий (к примеру дети, документы, болтовня в рабочее время на складе по несколько часов).поэтому верчении смены отданы другим сотрудникам.
Хорошо: Белая компания, зарплата платится вовремя Плохо: Небольшое предупреждение кто собирается идти в эти компании "Корадо" "Леклерк" "Кукхаус" "Хэмлис Лубянка" "Мир водных игрушек" не спешите увольняться пока не получите зарплату, до 10 числа не говорите о своем увольнении иначе останетесь без премии.
Положительные стороны компанииДобро желательный мужчина-охранник на Пестовской, в офисе.Отрицательные стороны компанииОбещают оклад 20000 и премию, с новой мотивацией, которая будет тянуть на 15-25. В этой белой как белейший снег в договоре нет цифры 20000. Есть 17400 - оклад и некая премия размером до ~ 5700. А где же у белой компании другая премия, о которой во спеваются песни ? Покупатели одни и те же, постоянно заходили с вопросом "есть ли новенькое?" . Новенького маловато, честно говоря, если оно и есть. Иногда в поставке видел финны, которую хрен продать. Например паралоновое подобие бумеранга за 495 рублей. Никого не волнует, что люди гуляют и у них дурные и невоспитанные дети, то и.дело забегающие в магазин. За детьми медленно забегает отец, мать, бабушка, прабабушка, Адам, Ева и так далее. Хвастают ребенка "ой куда ты побежал, у тебя все есть. Нет, молодой человек, у нас все есть" и уходят. Такое за день много раз. Встречаются родители играющие в прятки с детьми, когда ребенок "кукует" из маленькой двери, а родители из большой. Никто вас не хочет понять. Доя всех вы волки с уолт стрит или гипнотизеры какие-то. Стоят немалые планы. Конверсию тяни незнаек откуда. Средний чек. Как его расширять, когда игрушка на две минуты стоит тысячу и выше ?
Положительные стороны компанииХорошие ребята в коллективе. Странно что в такой организации работает столько реально классных, добрых ребят. До увольнения предыдущей команды управленцев было все отлично. Можно было заработать.Отрицательные стороны компанииТовара нет, планы завышены. Таню территориального менеджера вообще не волнует что ты не сделал план. Ей только цифры подавай. Хотя она сама выросла из продавцов до территориального менеджера, но видимо заигралась она с властью. Когда уволили (попросили уйти) мерчандайзера Любовь это вообще капец был, зря такой замечательный человек ушел из компании. Корадо вы много потеряли. Видел один день новенькую мерчандайзершу тупую как банка с селедкой и мерзкая такая. Она раньше работала в магазине одежды шерпотребного бренда женской одежды. Я не знаю осталась она или нет, но видок у нее был реал отталкивающий. Так вот Татьяна плачется продавцам что на нее орет начальство свыше и она не может дать премию, потому что продавцы под ее руководством не могут сделать планы. РУКОВОДСТВО imaginarium вы сначала офис подчистите хорошо, и отдел логистики прочистите. Надо ведь допустить такое, в не флагманских магазинах дофига товара, а они даже делится не хотят. Зачем вообще пополнять было не флагманские магазины, товаром? Офисные менеджера хоть раз бы подняли свои мягкие точки и прошлись бы по всем всем всем магазинам. Посмотрели бы и оценили количество товара своими глазами, а не верили тем словам, которые директора магазинов говорят!!! Вот тогда бы флагманы и были полны товаром, вот тогда бы флагманы зарабатывали и продавали. А каждодневное вытирание пыли это п..ец полный. У тебя горит план, а тебе нужно пыль вытирать. Средства от пыли наседания, лучше бы хорошие покупали. В магазине нет товара, ты на себе везешь их из другого магазина, бред полнейший. Как это может быть магазин европейского качества, когда товар сами продавцы возят. Позор офисникам, которые могут только сидеть и цифры требовать. Новички приходят и все им так радужно кажется, но потом они все равно сливаются, потому что все хотят зарабатывать. А тех работников, которые ради идеи уже работают, на них офису как то п.х абсолютно. Ты не делаешь цифры, ты не продажник. ДМС нет, доплат нет, и ничего неееет. Спасибо всем кто прочитал.
Положительные стороны компанииБыли в первую пару лет существования проектаОтрицательные стороны компанииКомпания летит со свистом вниз. Причины - череда "эффективных" менеджеров у руля. Розницей Imaginarium последние два года руководили совсем неадекватные и одиозные персонажи. И почему всегда тётки/девки в основном? Со своими закидонами. Видимо, Бутману за развал бизнеса нужно говорить спасибо Hr-ам, начиная с Дрелинг Марины, совсем неординарная дамочка была, теперь какие то ломбарды персоналом обеспечивает, её уровень.. Следующие - не лучше.. Но ведь эту фифу, что сейчас гендиром у нас, это ведь он лично взял? А как можно брать на розницу фифу, которая НИКОГДА к рознице отношения не имела? И не знает, что это..и что с этим делать.. Вся её работа была - разливать по склянкам СТМки фуфельные в 36,6.. Причём такие)) Если кто случайно покупал эту парафармацевтику, подтвердят - от них у тех, у кого никакой аллергии никогда не было, шли пятна и волдыри, мда.. И вот эта тётя у нас, гендир, ппц... полный ппц.. По инерции открыли сейчас гипер, кукис ещё по накатанной.. А Имаджинариум уже в падении неостановимом. Думаю, в регионах магазы начнут закрываться уже этим летом, московские - через год.. И сетке капут! А тётя скажет "ситуация на рынке такая.. невиноватая я)) капут сам пришёл!" И пойдёт в АШАН СТМки разливать.. Эх, жаль, начиналось хорошо.. Но теперь очень похоже, как у друзей в Энтер всё идёт, только они нас на 1 год опережают, как по открытию, так и процессам сдувания... А вот по дол...е..зму руководства - примерно одинаково))) А, и хрен с ним, доедаю обед в Му-му))) неплохой, писать заканчиваю.. В выходные резюме наваляю)) Коллеги, что думаете? Давайте на этом портале делиться, здессь открыто писать можно)))
Положительные стороны компанииЗП, своевременная, коллектив хороший.... НО ЭТО НА МЕСТАХ и зависит никак ни от вышестоящего руководства.Отрицательные стороны компанииНет обедов, отказались от ДМС, планы не реальные. а сегодня и мативацию сменили!!!! при раньшем выполнении личного плана можно было получить премию от 10000 и выше.... сейчас максимум 2500 ха ха ха.... я смеюсь, и после всего этого вы гнобите руководство которое сейчас в ELC??? Они сейчас получают минимум по 26000 а то и по 40000 за месяц.... план у нас на 40% выше чем у них, поставки в магазины раз в неделю по 1,5 паллета, а в ELC поставки по два раза по 240 а то и по 300 коробов, товара нет... Где дома аманды, где большой дукатти, у нас сенсация музыка в магазине стоит одна гитара гаражбенд, одно пианино за 2990 и все, где рояли, где гитары, где барабаны, какая нах.. музыка? Чем выполнять поставленный план в 3 000 000 не понятно, да и для чего, что бы получить премию 2500 руб??? Если раньше нам планы перещитывали на основании трафика то сейчас это уже не вариант.... Эти БАЛОНЕРЫ или как их там, работая с начала октября я их не видела ни разу, а спрашивают их по 8-10 раз в день, где красная машина, пришлите хоть что нибудь, а то как рассылку на магазин слать что в связи с проблемами в АЛЬФА-Банке извините денег сегодня не ждите... Тут писали про Викторию из СПб, она хотя бы не лезла с дебильными советами, при ней не ставили нереальные показатели по KPI, может она и не все понимала, но она старалась, поддерживала магазины.... Короче ВСЕМ ТЕРПЕНИЯ И УДАЧИ.... Ждем когда же нас всех разгонят.... А видимо это не за горами, раз уже все настолько хе..во....