Положительные стороны компанииОтносительно высокие комиссионные, обширная сеть офисов в СПб и Ленобласти, известный бренд.Отрицательные стороны компанииАгентство уходит от уплаты налогов и обещанное в вакансии "Оформлени
Положительные стороны компанииОтносительно высокие комиссионные, обширная сеть офисов в СПб и Ленобласти, известный бренд.Отрицательные стороны компанииАгентство уходит от уплаты налогов и обещанное в вакансии "Оформление по ТК РФ" абсолютно отсутствует, нет оклада, больничных, отпусков, декретов (видел сотрудницу как минимум на 6-7 месяце беременности, что явно говорит о "человеческом" отношении к людям). Всех агентов заставляют открывать ИП, чтобы не платить налоги и не принимать претензии от покупателей самим, а свалить все на риелтора. Обучение платное (5 т.р. для нового строительства), на стажировке никто не помогает, дежурства в офисе не оплачиваются, надуманные причины для увольнения стажеров (сложно предъявлять претензии, т.к. агентство ссылается на "субагентский" договор). Холодные звонки, рекламные бюджет уходит в никуда, стажеров заставляют искать клиентов на стороне, в офисе за 5 часов дежурства ни одного звонка и клиента и т.д. и т.п... Стажерам, плюс ко всему, приходится записываться на экскурсии по жилым комплексам как покупателям в Пет. Недвижимости, потому что агентство не может привлечь ни одного клиента, чтобы оплатить автобус! Агентство сотрудничает с ненадежными застройщиками, к примеру "Норманом", которые не сдают в срок ни одного ЖК. Ужасающе некомпетентное руководство: гендиректор Галалу С.А. в прошлом инженер на "Петрозаводе", директор по персоналу Соколова Е.М. — инженер электромеханик, замдиректора по персоналу Туманова Е.Н., преподающая по совместительству навыки переговоров, работает еще и преподавателем в одном из ВУЗов СПб, такая вот дружная семья... Вывод: Отсутствие официального оформления, полное отсутствие наставничества, никакой рекламной поддержки (даже буклетом для раздачи на улице и визиток), многочисленные нарушения ТР РФ, нулевой поток клиентов, "холодные" звонки, задержка комиссионных на несколько месяцев. Некомпетентное руководство. Одним словом — контора продолжает работать по законам 90-х.