ГостьКлиент
Хорошо: С апреля 2013г
Хорошо: С апреля 2013г. зарплату перестали платить! Плохо: С апреля 2013г. зарплату перестали платить! Процент по продажам всегда платили с задержками.
КЛ
Клуб красоты
✓ Карточка компанииКосметика / расходные материалы для салонов красоты
2.5★★★★★на основе 2 отзыва
О компании
["Аппаратный маникюр","Дизайн ногтей","Гель-лак","Гель","Парафиновые ванночки","Педикюр","Мужской маникюр"]
Реквизиты, контакты и описание
- ИНН
- не указан
- ОГРН
- не указан
- Телефон
- +79022625564
- Сайт
- www.ekb-beauty-club.ru
- Категория
- Косметика / расходные материалы для салонов красоты
- Адрес
- Первомайская, 56 — 600Б офис; 6 этаж
Опыт пользователей
Сначала новыеОтзывы о компании 2
ГостьКлиент
Положительные стороны компанииплатят зарплатуОтрицательные стороны компанииБУДУТ ЗВОНИТЬ ПО ПРЕДЫДУЩИМ МЕСТАМ РАБОТЫ
Положительные стороны компанииплатят зарплатуОтрицательные стороны компанииБУДУТ ЗВОНИТЬ ПО ПРЕДЫДУЩИМ МЕСТАМ РАБОТЫ. КОЛЛ-ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАЕТ НЕСКОЛЬКО ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНОВ (ЧИСЛО МАГАЗИНОВ БУДЕТ РАСТИ), все звонки поступают общим потоком и нет деления на магазины среди операторов. Работал оператором колл-центра (менеджером по работе с клиентами в колл-центре) в отделе продаж. Директор по безопасности звонит по предыдущим местам работы. Офис - все в одной комнате за маленькими столами. Начну с первой встречи: приходите на собеседование. Вам предлагают пройти один тестовый рабочий день (говорят, что если этот день пройдет нормально, будете работать). Приходите на тестовый день, вам показывают принципы работы, вы начинаете сразу делать звонки клиентам и вас слушают, все звонки записывают. Если им нравится, как вы разговаривваете с клиентами, вам предлагают заполнить анкету, высылают анкету на почту, затем вы анкету заполняете и высылаете им обратно. Директор по безопасности звонит по предыдущим местам работы и спрашивает о вас. На основании отзывов делают вывод и приглашают на работу ( или отказывают). Таким образом, тестовый день - полный абсурд, этот день - только один из нескольких этапов отбора, сам этот день ничего не решает. В коллективе много молодых сотрудников, которых берут и обучают, есть студенты, а вот людей с опытом нужно проверять и звонить по предыдущим местам работы, даже на операторскую должность.