Положительные стороны компанииКоллекивОтрицательные стороны компанииГрафик работы за места 2/2 -3/1; ,4/1; 2 /1.Проверок в месяц куча,тайный покупать,КРО по 2 раза в месяц приходит,региональный директор.Вызывают на работу в свой выходной если поставка не успевается вынести в зал или проверка намечается,обещанных 21 тыс не будет все будет так запутанно выдаваться что проработав больше года так и не поймете сколько получаете зарплата серая.Штрафы не обоснованные .А еще есть такая Светлана Константиновна которую все бояться вроде бы обычный директор как и все и все таки не как все.(Управы на ее нет все все знают и все молчат видимо все бояться) Не нравится человек заставят по собственному написать или найдут повод !Работая в данной компании вы теряете свое время и нервы работу вашу никто ценить не будет.Текучка большая всего за год работы магазина уволили или уволились сами не вытерпев напряга все сотрудники .
Хорошо: Их нет Плохо: Везде ложь и обман сотрудников. Люди просто ПАШУТ на этих бесстыжих. Никогда не знаешь,когда у тебя выходной. Постоянные оскорбления и унижения от руководства. Задачи ставятся просто не реальные. В итоге благодаря им потеряла ребёнка,на что получила ответ,что не хер болеть и у них же детей нет,так что и мне не надо
Положительные стороны компанииСплаченный коллектив от усталости плачув все и стар и млад. Хорошая зарплата правда половина черная. Творческая работа как говорит руководитель - "Впихнуть не впихуемое и унтробовать нагой"))) Многому можно научиться - выбирать качественней работу))))Отрицательные стороны компанииЗарплата на первый взгляд высокая, но это только на первый взгляд так как вы занимаете сразу 3 должности вы и продавец-кассир,и продавец консультант, а еще нужно со склада вынести товар за 2 дня около 20 кубов поэтому коллектив восомном всплачен. Нервная работа видела как взрослые тетки которые проработали около 3 лет плачут и едят таблетки успокаеващие. Тетка руководитель весьма неодыкватная дама. Есть любимчики они по оприори не должны работать могут целый день ходить пинать****. Очень много слышала грубости. Любимчики могут послать и оскорбить вот просто так - у них настроение плохое. Руководитель любит сталкивать лбами сотрудников. Никак не приостанавливает конфликты, а наоборот разжигает новые конфликтв. Еще раз повторюсь работа очень нервная тебе и товар вынести и на кассе около 4 часов отработать а покупатели вечно не довольный потому, что по какой то причине, им не достался товар по шок ценам и очереди очень большие. В основном работают бабушки так как на другую работу их не берут. Хотя не везде такое все зааисит от руководителя. Очень много штрафов хотя и называют это красивым словом депремированием. И кстати о зарплате 25000 из них официальная 13000 и остальная -премия. Тебя могут депремировать на всю твою премию. Проверки каждый месяц. Наш руководитель никогда не проходила проверок без замечаний. Каждый месяц от 20 замечаний. Каждое замечание 400 руб. На испытательном сроке получала хорошо свои 25000 а потом 18 еле наскреблось((( написала на увольнение столько а увольнять то не хочет. Очень жаль потерянного времени и нервов.
Положительные стороны компанииИх нетОтрицательные стороны компанииРаботала в данной компании с начала июня( открывали магазин на Стачки 25)прошла собеседование где все так красиво расписывали,они дают месяц обучения с графиком 5/2 по 8 часов,далее тест и в случае удачного прохождение дальнейшая работа в компании. ЗП первые три месяца 25 тысяч чистыми. Далее подписывают с вами договор,в котором прописываю,что в случае ухода ранее трёх месяц после обучения ,вы обязаны возместить им сумму обучения.Начнем с обучения,это все ложь никакого месячного обучения не было,после 1,5 недель тебе говорят собирать стеллажи для полок в новом магазине,при это не дают выходные,выходные приходится выбивать,постоянно!и так до конца месяца,работа адовая,на открытие данного магазина с тебя выжмут все силы,затем когда приходит время зарплаты (зп в двух частях белая и серая),бухгалтерия начинает кормить завтраками,деньги нам так же пришлось выбивать нампротяжегии месяца и каждый раз они придумывали что то новое,чтобы не платить!самое интересное началось на открытие этого магазина-если ты обычный продавец кассир,ты будешь выполнять всю работу и за себя и за ума и за зума!тебе будят ходить и просто тыкать пальцем,перекладывать свои обязанности на тебя,отношение свинское,перерыв пол часа за 12 часов(но при этом ты приходишь за пол часа до открытия,а уходишь тогда когда тебе скажет ум или зум,т.е это уже не 12 часов ),все остальное время ты бегаешь по залу,стои остановиться на одном месте ,тебе бегут делать замечание. И кстати в данной организации нельзя говорить,если ты чем то не доволен,тебя просто поросят,при этом не заплатят никаких денег ,как это было в случае со мной.В общем,я хочу сказать людям,которые хотят устроиться в эту шарашкину контору -не ходите туда,нет там никаких 25 тысяч,ищите нормальную работу,уважайте себя и верьте отзывам.Эта компания сборище шарлатанов,начиная от главного офиса ,самого владельца,заканчивая безграмотным "руководством " в самом магазине.
Положительные стороны компанииПо отзывам сотрудников всё выплачивают как и обещают, бывают вычеты из зарплаты за плохую результативность работы( впаривать на кассе ); строго обеды и ужины и отпускаОтрицательные стороны компанииЯ до сих пор не понимаю- что ЭТО было???? По результатам собеседования я прошла на почетную должность " заместитель руководителя" ,дальше началось моё " обучение" и " ввод в должность",и неделя пребывания в шоке... по факту всем было безразлично ,чем я занимаюсь,я самостоятельно занимала себя работой по ТЗ, чему меня научили за неделю- делать пару элементарных отчетов и выдали три бумажки для прочтения,на все мои попытки что-то спросить или переделать в ТЗ-был ответ"не сейчас,потом"...жесть когда я стажировала на другой работе за неделю у меня был полностью подготовленный боец с "нуля" ,а не три бумажки " почитайте на досуге",в остальное время я тупо разгружала заваленный склад..Склад-это отдельная песня....это такое УГ ,такую жесть поискать ,никто ничего не знает,всё хаотично свалено,попытка достать товар равна нулю,и никто ничего не предпринимает,хорошо думаю сказывается на общие потери,говорят раньше было лучше.Отдельное слово заслуживает коллектив,есть конечно нормальные адекватные сотрудники,есть крысы которые будут доносить все твои слова в перевернутом виде,есть и бывшие заместители которые порулили немножко, но видимо умом не дотянули до руля.Это чувствуется сразу,хамство и плохое настрой коллектива.Высшее "начальство" Уважаемые ,Вам до меня 5 человек сказало, что не понимает чего Вы хотите,так дело значит в Вас ,а не в людях? Как можно понять ,если с тобой просто никто не говорит,ничего не объясняют . Я с неделю бегала за всеми ,а в результате мне сказали -я не инициативная...эээ ...меня даже коллективу не представили на утреннем собрании,а мега замечательный зум просто свалила всё на меня,конечно тебе надо было личные дела делать ,а не стажировать. При общении с управляющим было ощущение что разговариваешь со стеной: абсолютно не слышит никого,выводы делает только со слов зума и подпевал...Уважаемые, но есть же камеры в конце концов ,обьективность сильно внизу.И это только вершина айсберга. Итого: если вы хотите тут работать ваше сердце должно быть пламенный мотор,вы должны излучать волны харизмы, вы должны за неделю выучить все 7000 sku и весь зал, упаси вас Господь завести тележку на склад, упаси вас Господь вообще разговаривать с кем либо,просто берите тележку и бегите и забрасывайте всё на полки, как все, хаотично,возьмите секундомер. Врите и стучите на всех и вся-здесь это норма,берегитесь бывших ЗУМов -они коварны.Ничего не спрашивайте- быть ЗУмом в Галамарте должно быть у вас в крови. Будьте готовы к коварным вопросам...из категории " попробуй угадай,что я имею ввиду и " сделай то ,что я не знаю,но сделай не зная как" и бойтесь всех и вся,особенно проверки. И главное Вы лично должны понравиться мегазуму. И главное: оно действительно вам надо??Быть девочкой с тележкой на заваленном складе и заваленном китайским барахлом торговом зале?? Вам действительно нужно впаривать товар так-себе качества ??? Работать в коллективе, где все друг про друга врут и клевещут??Выслушивать какое вы УГ от "блестящего и пышущего энергией" управляющего,который видит Вас впервые и делает вывод со слов других??? Умные и адекватные здесь не нужны,нужны ишаки которых меняют на перегоне. Не случайно здесь большая текучка и сотрудники застенчиво опускают глазки вниз при вопросах", а где же остальные кто был до?",а сами идут и стучат на вас ,стучат аж до припадка.
Положительные стороны компанииТолько коллектив. Девочки супер!Отрицательные стороны компанииТолько руководство, график 2/2 не видели, как пришла СК, регламентов не знающая, начала заказывать столько, что разгребать неделю. Постоянно с места на место все переставлять, по возвратами даже к покупателю не выходила. Переоценка каждый день по 1000 ценников. Для себя уценит так что даром заберет. На работе с 12-16 и за сама себе начисляли такую, что у всего коллектива она стала в разы меньше. Кладовщик за кофе гонял, такая же поганка.в общем самодурство. Не идите к ней работать, она не компетентен. Да и взяли ее потому что другого варианта не было, ТК СМ ни чему ни кого не учил...
Хорошо: Магазин супер,ассортимент большой все необходимое есть,покупатели благодарны,нам нравится работать здесь. Плохо: как только начинаешь отвечать на вопросы покупателю администратор увидев начинает шпинять то туда то сюда,кричать при покупателях,они разворачиваеются и уходят вообще и так постоянно в смене Елены Завьяловой возразила царь и бог, все девочки молчат боятся урежет з/п,мы решили написать Вам если не поможете Вы будем искать др.место так работать 2/2 нельзя и др смена девчонок так же думает. Спасибо.
Положительные стороны компанииОни были в начале. Когда компания была малоизвестной и имела несколько магазинов. График был стабильный 2 через 2 по производственному календарю,ЗП была белой и перечеслялась только на ВТБ карту,оплачивались все праздничные и внеурочные часы.Коллектив был дружный и приятная обстановка. Но как Вы поняли это уже далеко в прошлом.Отрицательные стороны компанииПерейдем к фактам на сегодняшний день. 1. Спустя год компания начала расширяться. Как Вы думаете откуда взяли деньги ? - Сократили зарплату сотрудникам по всей сети.БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, Просто настал Сентябрь и ты получил ЗП на 6 тысяч меньше. Пришел куратор и говорит;"Мол.компания вводит новую систему исчесления зп,не расстраивайтесь". С этого момента зарплата стала непрозрачной и серой. 2. После введения системы Официальный оклад ВТБ и Серая премия на вторую карту (на данный момент это РОСБАНК,). Вторая карта конечно используется под подставным лицом и было таких много. К примеру ООО "ЭРА" на СКБ Банк. В общем компания стала всячески изворачиваться и накладывать на премию разные штрафы, менять системы подсчета этой премии. То есть. к примеру вот я сижу составляю ЗП на весь коллектив (составляю исходя из фактитческих данных:переработки,заслуги,штрафы по проверкам и ТП по известной мне формуле) отправляю этот файл на утверждение,согласование.Там что-то куратор подправит или что-то бухгалтерия,фин.директор даст новое распоряжение и вуаля-твоя зп от факта сократилась на пару тыщ. На данный момент праздничные и переработки перестали оплачивать. Поэтому на них даже не стоит соглашаться..И какую бы зп не насчитали-придет все равно меньше. 3.Что ж теперь поговорим о графике. с Января компания выдумала , что норма часов должна быть 176 часов ежемесячно,иначе сотрудники не получат оклад. Т.е. за год переработка 130 часов в сравнению с производственным календарем.(которую не оплатят). Соответственно и график стал не 2 через 2 , а 3 дня работаешь 1 или 2 дня отдых и снова 2-3 дня работаешь , в общем пляшущий. По табелю и в бухгалтерской справке ты же работаешь как по ТК РФ,т.е отрабатываешь производственные часы , а остальные часы-это твоя личная инициатива выйти поработать за бесплатно. Никаких приказов ,конечно же нет. Если отказываешься отрабатывать 176 часов, то тебе ставиться неявка и увольнение.И еще грозят не выплатить зарплату. Мол,раб молчи и паши,довольствуйся тем,что есть.Но это не все. Норму часов не просто увеличили,но и штат во всех магазинах сократили. 4. Штат сократили,на работе уже почти живешь,психологическая атмосфера в коллективе крайне неустойчивая,негативная и взрывная.Рук ,конечно не хватает. Многие не выдерживают и уходят с нервными срывами. Так как работа эмоционально и физически становится тяжелой.Никакой личной жизни. Забудьте про неё.Компания стремится к феодальным временам. 5.Есть ещё в компании такое правило "ВЫКУПИ ТОВАР, ЕСЛИ НЕ ПРОДАЛ". Так называемые списки Продать в 0 и акции типо 1.5.10. и ШОк-Распродажа. Хочу заметить, что такое стабильно каждые 2 недели. Компанию не устраивает, что товар (причем не имеющий сроки годности) залежался на прилавке. Она в свою очередь делает уценки и устанавливает сроки до, не продалось-извольте выкупить,а не выкупили вот вам штраф на 10% от зп. А выкупленные товары идут на подарки покупателям.Ведь если ты унесешь домой - тебя сочтут вором. 6.Как в любой торговой организации выставляют план продаж. Как правило его завышают. НО если в офисе видят, что ВАШ магазин успешно его выполняет , то за пару дней до конца месяца его увеличат со словами "Мы ошиблись,вот ваш план". Да и если вы не выполните план более чем на 95 % Вас ждет штраф 5-10%.Так же проходят внутренние конкурсы по товарным группам и если Вы не в пятерке или тройке лидеров-ВАС ждет штраф. Так сказать беспроигрышная лотерея для компании.А.и конечно план по среднему чеку тоже работает по тому принципу, как и план по ТО. 7. Акции по Газете. Это настоящая нервотрепка. Так как компания устанавливает ограничения на товары. Например контейнер по 29 р за всю акцию можно продать только Н-колличество. И ограничения приходят спустя 2 дня с начала акции. Т.е. к моменту письма с ограничениями магазин мог уже продать больше. За что штраф. А ВАМ выслушивать всё то говно, что польется из уст покупателей. Ведь товар есть,он на складе. Но компания использует акцию для привлечения,заведомо снижая цену себе в убыток. В общем, я думаю ВЫ уже поняли , что ВАС ждёт большое количество стресса в этом месте,маленькая зп,постоянные нае#бы и выходные как у тюленя. В общем есть ещё много нюансов. Но этого должно быть достаточно,чтобы люди поняли, что в этом месте хорошо только для покупателей. При увольнении,если хотите отбить деньги за переработку и чтоб всю зп выплатили идите не в ТРУД.ИНСПЕКЦИЮ , а в прокуратуру вместе со всеми картами и квитками. А так же приложите аудио и видео записи разговоров с начальством и собраний с коллективом. Как только юристов оповестят о заявлении - Вас сначала попытаюся запугать, а потом всё оплатят с лихвой - лишь бы забрали заявление и не подстрекали остальных.