Положительные стороны компанииЕженедельно платят зарплату
Положительные стороны компанииЕженедельно платят зарплату. Руководство в меру неадекватное, но бывает хуже. Нормальный коллектив. Реальная возможность помогать людям. В магазин часто приходят люди с горящими глазами, это вдохновляет.Отрицательные стороны компанииЗарплата Зарплата на самом деле ниже прожиточного минимума. И если вы думаете, что за з/п как у плохого разнорабочего вы сможете работать как разнорабочий, то сильно заблуждаетесь. Зато в конце месяца вас оскорбят премией в 1000 рублей. В прямом смысле одной тысячей рублей за месяц работы. Впрочем, как мне кажется, хозяин магазина не пытается никого оскорбить, он просто не понимает что такие премии вообще лучше не платить, потому что воспринимаются они... неоднозначно. Просто потому что... не понимает. Соблюдение ТК и гарантии Если вам обещали полностью белую зарплату и трудоустройство с первого дня, то это только для того чтобы вы согласились там работать. Трудовой договор? Да, но подписан он только работником и хранится только у работодателя... Кстати, в этом договоре написано, что работодатель имеет право просто так уволить работника предупредив его за две недели. По факту могут уволить просто посередине дня не предупредив и не выплатив полную з/п за последний день. А зачем? Вы же не отработали полный последний день... Полный расчет? Не, не видел... Условия Все что у вас есть - это узкий коридор шириной примерно 60 сантиметров в котором работают два или три человека, постоянно друг-другу мешая. Часто в этот коридор ставится какая-нибудь коробка, чтобы вам было через что перепрыгивать. В итоге вся работа превращается в бег с препятствиями и сильно выматывает. А работать естественно нужно за двоих: одной рукой принимаете товар, второй - проводите инвентаризацию, третьей - обслуживаете клиентов. В процессе чего на вас еще и орет хозяйка магазина, потому что вы все делаете неправильно, всегда. Поэтому примерно треть рабочего времени вы тратите на переделывание в десятый раз того что уже начинали делать, но вас отвлекли покупатели или начальство с более важными поручениями. Товара много, примерно 16000 наименований или 2500 групп товаров. Группы хранятся бессистемно, все нужно знать и помнить. Номенклатура постоянно меняется и перемещается. Рассказывать продавцу о том, что что-то изменилось естественно никто не будет. Гораздо веселее на него наорать за то, что он чего-то не знает. Руководство Хозяин и хозяйка. Хозяйка понятно дело королева, ей все можно. Можно, например, просто так орать на продавца при покупателях. А кого стесняться? Все же свои. Покупатели там на столько свои, что на них королеве тоже можно поорать. И если вы зададитесь вопросом почему у магазина отключены отзывы во Флампе, то да, наверное по этому. С хозяином все проще. Но во все свободные минутки когда вы все сделали или просто нет покупателей он проводит лекции по политпросвещению, рассказывая про то что "президент наш бессменный лидер", про "кто кроме него", про прогресс ВПК и еще всякую чушь услышанную вчера по телевизору. И вот, у вас урчит в животе, потому что последние деньги вы потратили на оплату ЖКХ, а он вам рассказывает про вставание России с колен... Но это лирика. Гораздо важнее, что хозяин за глаза весьма не лестно отзывается о продавцах работавших у него в магазине. Будьте осторожны, не вляпайтесь.