Положительные стороны компанииДостойная з/п во время сезона, хороший коллектив (не считая офис), своевременная выплата заработной платы, за полтора года только один раз задержали.Отрицательные стороны компанииОфис, в том
Положительные стороны компанииДостойная з/п во время сезона, хороший коллектив (не считая офис), своевременная выплата заработной платы, за полтора года только один раз задержали.Отрицательные стороны компанииОфис, в том числе ген. директор, не знают товар, который продают. Подготовка новых сотрудников ведётся исключительно силами других сотрудников без плана и задач. Официально не оформлена и половина всего персонала в магазинах, из-за чего могут уволить просто так без объяснения причин и предупреждений, не отпустить в отпуск, не выплатить отпускные. Ген. директор в открытую хамит сотрудникам магазинов. Планов продаж никто не знает, конкретно назначить обязанности никто не может. Если спросить директора, что входит в обязанности, например, кладовщика, то он просто не сможет ответить на этот вопрос. Образование заработной платы никто толком объяснить не может, т.к. еще в прошлом году при большем в полтора раза штате (соответственно меньшем количестве обязанностей на одного сотрудника), но меньшем обороте товаров, з/п в сезон составляла такие же суммы, как и в этом году. Сейчас, например, непонятно, уволят ли меня или нет, хотя решение должны принять до 31 августа (на момент написания текста 28 число месяца), но учитывая, как хамски директор ведет себя с подчиненными, уходить придётся. При этом, лично за мной каких-то косяков нет, а подразделение, в котором я работаю, упраздняют исключительно из-за ошибок директора.