Внедрение системы управления складом WMS стало для нашей компании настоящим прорывом. Раньше мы сталкивались с множеством проблем: затраты на логистику росли, а время, затрачиваемое на сбор заказов и инвентаризацию, казалось бесконечным. Это вызывало у нас стресс и беспокойство (а как же иначе?). Мы понимали, что что-то нужно менять, чтобы сделать работу склада более эффективной. Когда мы начали искать решения, WMS сразу привлекла наше внимание своей функциональностью. Мы подумали, что для нашего небольшого склада подписка на эту систему и ее обновления будет отличным вариантом. И, честно говоря, это было одно из лучших решений, которые мы приняли! С момента внедрения мы заметили, как затраты на логистику значительно снизились. Теперь мы легко контролируем сроки годности, количество и наличие товаров в реальном времени. Это не только упростило нашу работу, но и избавило от неприятных ситуаций с просроченным товаром или его нехваткой. Для меня, как для начальника отдела складской логистики, это стало настоящим облегчением. Я помню те дни, когда постоянно переживала за точность учета запасов и выполнение заказов. Теперь я чувствую уверенность в том, что все процессы налажены, и мы можем сосредоточиться на других важных задачах. Особенно хочу отметить техническую поддержку, которая всегда готова помочь и ответить на любые вопросы. В целом, я очень довольна тем, как автоматизация и оптимизация, которые принесла система WMS, изменили нашу работу к лучшему. Я уверена, что в будущем мы сможем достичь еще больших успехов благодаря Ай Ти Скан и ее команде. Рекомендуем.
Имея опыт работы с различными программами, могу с упоением сказать, что Ай Ти Скан оказался лучшим решением для управления нашим складом. Отображение любых действий с товарами на всех этапах производства и хранения делает каждую операцию предельно прозрачной. Постоянный контроль за операциями и дистанционное управление процессами позволяют нам оставаться в курсе текущих дел. Интеграция с нашими системами прошла безболезненно и быстро. Я не ожидала настолько простого в освоении интерфейса, который между тем имеет множество настраиваемых функций. Этот уровень контроля и возможности персонализации позволили нам вывести управление на новый уровень: автоматизация, обучение сотрудников и контроль за их действиями стали нормой. Ай Ти Скан действительно стоит своих денег и, что более важно, времени. Качество и эффективность на высоте!
Они предлагают потрясающее решение, которое показывает распределение нагрузки на производстве и складских процессах. Постоянный контроль за операциями не только увеличивает скорость работы, но и снижает вероятность ошибок. Раньше сидя за отчётами, я терял время и фокус, но теперь вся информация у меня на ладони. Можно сказать, что такой подход меняет правила игры. Я с уверенностью могу рекомендовать всем, кто ценит время и качество, делать выбор в пользу этого решения! Управление персоналом с помощью Expert Logistiс стало гораздо проще, чем я мог себе представить. Система позволяет внедрять абсолютно новые программы и процессы, а также обучать сотрудников в режиме реального времени. Реализован механизм постоянного контроля и мониторинга нужно для моей команды. Я могу видеть, кто и как быстро выполняет свои задачи, а также определять необходимость обучения. Штрафы и поощрения стали более обоснованными благодаря возможности 5D персонализации. С первой же недели вся структура приобрела более организованный характер, что положительно сказалось на общем результате
Что можно улучшить: Не все сотрудники довольны штрафам и потребности в обучении
Стажировка не оплачиваетсяЗаработная плата призрачнаяСтранная методика проведения стажировкиСлишком серьезно себя позиционируетВысокомерное отношение к сотрудникамНа полке стоят книги Р. Хаббарда по саентологии (одна из самых агрессивных сект, которая вытягивает из людей деньги и сводит их с ума)Постажировался пару часов, посмотрел на отношения генерального директора и какого-то еще руководителя (полный, без очков, короткая стрижка) и ушел.Кст, по тому что говоорили руководители уже действующим сотрудникам, план продаж в неделю 1млн руб, что за месяц заработать оклад около 20 тыс руб.Чтобы стать менеджером надо по холодной базе сделать одну продажу, чтоьы компания затрудился а на ней более 40 т.р. потом в неделю продавать по 1млн (4 млн в мес), чтобы получить около 20 т.р. вот это рабство 21 века.И по ТК менеджера не оформят. И это на самом деле не компания, которая 12 лет на рынке, а простой интернет-магазин переккпщик. Имя свое реальное оставлять не буду, т.к. неизвестно, что генеральному придет в голову.
Положительные стороны: Недалеко от центра города5 минут пешком от метро
Я пол года проработал в компании «Скан» которая имеет свое производство и немалое количество сотрудников. За 2 недели сообщил, что собираюсь уволиться, 2-й день находясь в отпуске. Официально я не был устроен, запись в трудовую не сделали, и кинули на большую сумму денег. Не оплатили зарплату за часть месяца — 6000 руб, оставшиеся отпускные — 5000 руб, деньги за крупный проект — 5000 руб. Сказали, что меня не знают, я у них не работал и тд. Если вы собираетесь иметь дело с этой компанией 2 раза подумайте.