Отзыв о компании «TIENS»

Моя подружка тоже (по незнанию) попала в Тиенс. И дошла до момента, когда решалось с подписью договора, и ее учили как начинать у них работать. Это вначале поиск новых людей. Они учат такой схеме: 9 (девятерым) позвонил, 6 пришли, 3 согласились прослушать лекцию, 1 остался до конца. Тоесть не расстраивайся, если люди уходят. Это нормально, когда из 9 потенциальных людей твоим клиентом станет всего 1 И да, как пишут многие — попробуй им откажи: в моменте пропадают и улыбки, и дружелюбие. Я когда от них уходила после 2 лекции, меня остановили, не выпускали, сказали «сначала обьясните причину своего ухода вашему наставнику». Я сказала, что спасибо, но я больше не заинтересована. Меня очень удивила его реакция: настолько он расстроился,поник, потом разозлился. Я еще подумала: чего так расстраиваться? Вон — к вам толпами кандидаты идут на вашу «офисную работу», подумаешь я отказалась… Оказывается, став новым сотрудником Тиенс, ты должен (помимо всех немалых финансовых вкладов) в течении первого месяца привести 8 (!!) новых людей, которые тоже подписали бы договор. Тогда Тиенз заплатит тебе первую маленькую сумму (на деле это будет твой первый возврат твоих же вложенных средств). А если не приведешь новых 8 людей, которые станут также как и ты сотрудниками, то ты будешь еще в большем минусе. А ведь соласитесь: найти за один месяц 8 новых людей, — кто бы тоже согласился войти в пирамиду со своими вложениями, — очень трудно. Вот поэтому они и злятся и расстраиваются так сильно