Супермаркеты
["Розница"]
Хорошо: нет Плохо: Приглашают на собеседование с других регионов, 300 км едешь к ним, тратишь свои финансовые средства, а они даже результаты собеседования не удосужились сообщить. Придется запросить письменный ответ согласно Российского законодательства!!! Эмоции только отрицательные!!!
Хорошо: нет Плохо: Ужасное отношение руководства, сплошной обман. Булочки собственного производства не списывают, а продают по несколько дней,в идеале это должна быть свежая выпечка, но руководство считает иначе, просрок везде в курице, йогуртах. О чём можно ещё говорить.
Хорошо: нет Плохо: Ужасное отношение руководства, особенно супервайзера,хамство и мат, заставляет выходить на ревизии в другие магазины, бесплатно.С появление нового супервайзера Тырлова Я работать совсем не хочется.
Положительные стороны компанииНетОтрицательные стороны компанииНа собеседование сплошной обман, премии не выплачиваются, ОТЗ работаю по 14 часов, а оплата только за 10 часов. Супервайзер Тырлов Ярослав человек без опыта, как можно , что то требовать, когда сам полный ноль, нужно по крайне мере самому разбираться и вникать во всё.Руководству следовало бы обратить внимание на подбор персонала. Просрок заставляют продавать, для того чтобы не было списаний. Ужасная система, недоработанная.
Хорошо: нет Плохо: команда тупоголовых не реальные задачи сами не знают ,что хотят и кого принимают на работу в связи с не реальностью поставленных задач - бонусов практически нет соискатели проходите мимо у них текучка (можете уточнить для себя - как часто у них свободны те или иные вакансии -каждую неделю по одному и тому же адресу -жуть :)
Хорошо: Хорошо брешут Плохо: Отвратительный "директор Алексей" магазина по адресу С-Пб, г Ломоносов, ул Михайловская, 18Б. По-хамски относится к персоналу, работу не выполняет, условия трудового договора с персоналом также не соблюдаются.
Положительные стороны компанииНЕТ У ДАННОЙ "КОМПАНИИ" ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОНОтрицательные стороны компанииОтвратительная компания!!! Нарушение трудового законодательства РФ на 101%. Увольняют по телефонному звонку, так называемое сокращение штата. Потом предлагают работу в другом районе (в трудовом договоре прописано место работы) и без письменно согласия работника они НЕ ИМЕЮТ ПРАВО переводить работника в другой магазин!!! Сокращение работника предусматривает компенсацию з/п за два месяца, предлагают писать заявление по собственному желанию. Куда только смотрит трудовая инспекция. Прежде чем устраиваться в данную "компанию" ПОДУМАЙТЕ ОЧЕНЬ ХОРОШО! Здесь с людьми не церемонятся "выкидывают" за ненадобностью!!!